Głównym założeniem InGame HR jest dostarczenie potencjalnemu kandydatowi zabawnej i rozrywkowej gry wideo, która zwiększy jego zaangażowanie w proces rekrutacji. Jakość gry jest kluczowym elementem. Wiemy, że gra, którą wykorzystujemy musi mieć kilka unikalnych składników, aby mogła się sprawdzić w rekrutacji:
- musi być popularna (najlepiej wśród szerokiego przedziału wiekowego kandydatów),
- musi być łatwo grywalna,
- musi być łatwo konfigurowalna, aby budować świadomość marki pracodawcy.
Zajęliśmy się pierwszymi dwoma aspektami, wybierając klasyczne gry wideo do wykorzystania w InGame HR. Gra, którą wybraliśmy nosi nazwę Space Rescue i jest klonem klasycznego Space Invaders. Czy znasz te hordy kosmitów tupiących w dół, aby cię zjeść, a ty musisz zestrzelić ich wszystkich? Gra jest powszechnie znana i łatwa do zagrania. Wersja InGame HR wygląda tak:
Sama gra nie wystarczy. Chcieliśmy, aby gra była konfigurowalna. Daliśmy użytkownikom dostęp do zmiany ogólnego tematu gry oraz wszystkich tekstów i grafik, aby dopasować ją do marki firmy. Spójrzmy na wymyśloną firmę pocztową, która używa InGame HR do rekrutacji pracowników.
Po pierwsze, temat. Kosmos:
Albo pustynia:
Pozostaje jeszcze grafika (Sprites). Dlaczego nie strzelać za pomocą małych obrazków QRCode do skrzynek pocztowych:
Dlaczego nie zrobić tego w innym temacie:https://www.youtube.com/embed/mI-voa2EEMQ
Zobacz jakie to proste i wykorzystaj swoje grafiki. Wiele różnych funkcji można dostosować w InGame HR.
